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我市暢通勞動人事爭議仲裁維權綠色通道

　　●今年1至9月，全市共受理案件790件，已結案706件，結案率為89.3%；在已結案中調解結案512件，占已結案件總數的72.5%

　　從市人社局獲悉，我市堅持“公平公正、陽光仲裁”理念，聚焦依法調解仲裁，積極暢通仲裁維權綠色通道，特別對涉及農民工、女職工、傷殘職工、少數民族職工的勞動人事爭議案件按照“快立、快審、快結”的辦案宗旨，維護廣大勞動者的合法權益。

　　今年1至9月，全市共受理案件790件，已結案706件，結案率為89.3%；在已結案中調解結案512件，占已結案件總數的72.5%。市本級共受理勞動人事爭議案件74件，已結案71件，結案率為95.9%；在已結案中調解結案48件，占已結案件總數的67.6%。

　　聚焦業務培訓，打造專業經辦隊伍。近年來，我市不斷加強調解仲裁專業隊伍建設，夯實底部基礎，先后多次組織調解仲裁工作骨干赴北京、成都等地參加仲裁員、調解員業務培訓及案例研討會。在案件審理過程中，對遇到的疑難案例不定期組織專題研討會，撰寫典型疑難案件分析，全力提升辦案人員業務經辦能力。目前，各縣（市、區）和市本級仲裁院共核定編制72人，到位40人，取得仲裁員資格證33人，從事仲裁工作人員年齡主要集中在30至50歲之間。

　　聚焦創新創造，精準打造“法援”機構。狠抓調解仲裁創新工作，完善勞動人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站機制，明確要求縣法律援助中心、縣勞動人事爭議仲裁院、縣總工會落實聯絡人，明確責任人，指定專人負責法律援助相關工作的聯系協調，完善法律援助工作相關制度、工作流程。截至目前，通川區、渠縣已成立勞動人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站，其他縣（市、區）正在組建之中。