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我市啟動新時代遞進培養達州計劃

　　落實市委四屆六次全會作出的戰略部署，關鍵在人，核心在黨員干部，尤其是具有政治定力、戰略思維、世界眼光、專業素養的“一把手”。9月13日，市委組織部印發《“新時代治蜀興川執政骨干遞進培養達州計劃”實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，正式啟動“新時代遞進培養達州計劃”，通過實施“一把手”提能、專業化領導干部培養、年輕干部鑄魂“三大工程”，力爭用5年時間培訓1900名優秀干部。

　　據了解，“新時代遞進培養達州計劃”將突出抓好“一把手”、專業化領導干部、年輕干部三大群體，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神等，加強《習近平談治國理政》的學習，提升干部德才素質和履職能力。

　　“一把手”提能

　　《實施方案》明確，“一把手”提能工程主要針對市、縣(市、區)重點部門主要負責人，市屬國有骨干企業、學校、醫院、科研院所主要負責人，以及鄉鎮(街道)黨政正職。按照計劃，我市將堅持以崗位需求為導向，采取“理論學習+實戰學習”相結合的方式，組織學員赴國內知名大學、國家級培訓基地等開展理論武裝和專業知識學習，期間還將到先進地區開展現場教學。

　　在培訓內容上，主要按照新時代提升“一把手”政治能力和專業能力的需要，強化政治建設方面內容和最緊缺最急需最前沿專業知識的學習培訓，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記對四川工作指示精神、《習近平談治國理政》《黨章》為主題主線，緊扣省委十一屆三次全會、市委四屆六次全會作出的戰略謀劃和決策部署，聚焦現代化經濟體系建設、供給側結構性改革、脫貧攻堅、鄉村振興、生態文明、城鄉區域協調發展、城建規劃、依法治市、民生改善等重大部署、重要領域、重點產業開展專題學習，引導各級“一把手”“四個意識”更加堅定、思維眼界更加開闊、專業能力更加過硬、專業精神更加彰顯。

　　專業化領導干部培養

　　該工程培訓對象主要包括各級部門和企事業單位中，政策理論水平和專業素養較高但駕馭全局、統籌協調等方面能力需要進一步提升的優秀干部，或群眾工作、綜合協調等能力較強但專業素養需要進一步提升的優秀干部。以及按照干部管理權限，市、縣(市、區)分級負責培訓本級管理和儲備的優秀干部。

　　培訓方式上，將按照專業類別設置班次，實行“黨校理論學習+高校專業學習”兩段式培訓，根據專業類別差異化開展政策理論、專業素養、領導能力等方面的知識學習。集中培訓結束后，對表現優秀、發展潛力較大、工作經歷欠缺的學員，采取統籌選派、互派、外派等方式，有計劃安排到相應崗位進行差異化、補缺式掛職鍛煉。

　　培訓內容上，除深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，重點學習《習近平談治國理政》《黨章》，還將加強黨的十九大和省委十一屆三次全會、市委四屆六次全會確定的各項決策部署學習，強化黨的理論、專業知識、領導素養等方面知識學習，著力提升黨性修養、專業素養和領導能力。

　　年輕干部鑄魂

　　年輕干部鑄魂工程主要針對以近年來新錄用選調生、引進高層次人才等為重點的優秀年輕干部人才，市本級重點培訓“80”后正科級干部和特別優秀的“90”后副科級干部，近年來新錄用選調生、引進高層次人才，縣(市、區)根據實際培養的年輕干部。

　　按照《實施方案》，我市將實行“黨性理論和黨性教育+返崗實訓提升”兩段式培訓方式。理論學習主要側重基本理論、基本知識、基本方法、基本紀律(規矩)以及現代經濟、現代治理、現代科技、現代人文等方面知識學習;同時將穿插安排體驗式黨性教育，開展黨性黨風黨紀教育及“三同”教育。在返崗實訓階段，學員將帶著指定課題回原單位進行實踐鍛煉，結束后再返回黨校集中進行交流研討，切實做到理論聯系實際、不斷提升實戰本領。

　　市委組織部干訓科相關負責人介紹，年輕干部鑄魂工程培訓階段工作結束后，我市將對表現優秀、發展潛力較大的干部，根據實際有針對性地統籌安排到脫貧一線、項目一線、招商一線掛職鍛煉，彌補經歷和能力短板。(劉劍 張杰 羅丹)