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譚軍 四川域高建筑設計有限公司（甲級）董事長 成都達州商會 副會長 在成都持續高溫終于降雨的一個下午，四川域高建筑設計有限公司（甲級）的董事長譚總在他的辦公室接受了我們的采訪。辦公室寬敞、明亮、整潔，譚總繁忙、有序，最重要的是，他熱愛工作，甚至 他的休閑時光都與工作密不可分。 Q：譚總，您好。請給我們簡單介紹一下域高設計的情況。 A：四川域高建筑設計有限公司成立于2005年，立足西南，輻射全國。同時，是國家建設部批準的甲級建筑設計單位，是具有建筑設計、規劃設計、風景園林設計、裝飾工程設計、市政工程設計、巖土工 程勘察等資質的綜合性勘察設計單位，也是一個社會責任心強、充滿創意與朝氣的設計創作團隊。 Q：域高設計目前的規模是怎樣的？ A：域高設計總部設在成都，辦公室所在地的這棟大樓，從投資買地到建造再到設計，全部是我們自主完成的。目前，公司已經從最初的二三十人一直擴展到現在兩百多人的規模，在重慶、昆明、海口、 香港等地都有分公司，西安分公司也在籌劃建設當中。公司的組織結構也比較完善，方案部、經管部、景觀部等各部門各司其職，有條不紊地進行。我們的戰略合作伙伴包括有龍湖、金科、萬達等，設 計項目包含體育館、會展中心等。未來希望以區域為主，全方位地發展，創造域高設計的品牌價值。 Q：與其他的建筑設計公司相比，域高設計的優勢在哪里？ A：域高設計一直秉承三個方面的服務理念：一，服務意識。沒有服務意識是沒有辦法做好設計的；二，團隊精神。每一項工作的完成都是團隊通力合作的成果；三，具有責任感。責任感是我最看重的部 分，意味著一名員工對企業負責，對工作負責。公司的負責人也要對員工負責。有責任感的人和公司才能更好地為客戶負責。公司自設立以來，始終堅持“重合同、守信譽”的原則，精心設計，不斷完善 創新設計理念，科學管理，追求一流，力創建筑設計精品。設計成果得到相關部門、業主和社會地充分肯定并且已通過ISO9001-2008質量管理體系認證。除了這些以外，我們的優勢還體現在我們可以集中 全部資源針對單項目進行設計。 Q：今天，域高設計也已經走過了8年的風雨，在這其中遇到過哪些挫折？又是怎樣走出困境的？ A：我大學的時候學的就是建筑專業，后來從事過幾年的相關工作最終成立了域高設計公司，雖說是一個厚積薄發的過程，但其中還是遇到了不少的挫折和困難。最大的困境當屬2008年地震的時候，當時 人心慌亂，又遭遇人才瓶頸，心里的壓力是非常大的，有點迷茫。但最終還是頂住了壓力，走到了今天。2010年的時候又遇到房地產市場萎縮，對我們也造成了一定的打擊。但是做為一個企業，還是應 該有遠見，只要堅持自己的理念，頂住壓力，總會成功的。 Q：給我們分享一下您的管理方式吧。 A：企業要發展，最重要的是人才，目前企業里有很多人都是與公司一起摸爬滾打過來的老人了。我認為，員工要求的，待遇只是一方面，他們還渴望交流，希望企業與自己有相同的價值觀和理想。同時， 我們也會采取現代企業的管理思維，采用制度和人文關懷的雙管齊下的辦法為員工打造一個充滿紀律性但又相對寬容的環境。 Q：域高設計自身有怎樣的設計理念？ A：曾經有一次在做項目的時候，為了躲開一顆千年古樹，我們不得不重新梳理、重新設計。但這是做為一個企業必須承擔的社會責任。建筑設計是一門遺憾的藝術，始終追求完美，但總不能達到完美。 目前在我們設計過的幾百項建筑作品當中，沒有一項是我百分百滿意的，最會有這樣或那樣的遺憾。每一項設計要符合市場的需求，但設計不能僅僅止步于跟隨潮流，同時還要做引領者。因此，域高設 計總是根據不同的客戶需求，做有針對性的、與眾不同的設計。 Q：您在忙碌的工作之余，怎樣安排您的休閑時間？ A：平時也就打打高爾夫和旅游，但是也閑不下來。打高爾夫球的同時也是結交朋友的時候，不管到哪兒旅游，看到當地的建筑作品都會用心觀察，它的優點和不足之處都是我要謹記的。這也算是一種職 業本能。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”我算是達到了這個境界吧。我喜歡我的工作。 Q：您是如何與達州商會結緣的？ A：域高設計重慶分公司是重慶渠縣商會的會員單位，我們企業內的很多員工都是達州人。經過這樣人脈的聯結，我最終加入到了達州商會。個人感覺，達州商會與其他的商會不一樣，是一個有思想、有 愿景、具有標識性的商會。我也希望借商會這個平臺，結識更多的朋友。也希望商會能為會員單位提供更多的信息資源，助推發展中的企業進一步發展。 |
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