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關(guān)于開(kāi)展2010－2011年度成都企業(yè)文化建設(shè)系列表彰活動(dòng)的通知

　　成都市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　成都企業(yè)家協(xié)會(huì)

　　成都企業(yè)文化協(xié)會(huì)

　　成企聯(lián)(2012)22號(hào)

　　關(guān)于開(kāi)展2010-2011年度

　　成都企業(yè)文化建設(shè)系列表彰活動(dòng)的通知

　　各區(qū)(市)縣經(jīng)信局、區(qū)(市)縣企聯(lián)(企業(yè)家協(xié)會(huì))及組成協(xié)會(huì)、會(huì)員企業(yè)及有關(guān)企業(yè)：

　　當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)因素，越來(lái)越成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。為了全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，以科學(xué)發(fā)展為主題，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本任務(wù)，弘揚(yáng)中華文化，提高企業(yè)員工文明素質(zhì)，打造成都企業(yè)的文化軟實(shí)力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在堅(jiān)持8年，每?jī)赡赀M(jìn)行一次成都企業(yè)文化建設(shè)系列表彰活動(dòng)的基礎(chǔ)上，2010—2011年度成都企業(yè)文化建設(shè)系列表彰活動(dòng)申報(bào)評(píng)審工作即將開(kāi)始，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1、2010—2011年度成都企業(yè)文化示范單位

　　2、2010—2011年度成都企業(yè)文化先進(jìn)單位

　　3、2010—2011年度成都企業(yè)文化優(yōu)秀案例

　　4、2010—2011年度成都企業(yè)文化先進(jìn)工作者

　　二、各獎(jiǎng)項(xiàng)推薦和申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)成都企業(yè)文化示范單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，以科學(xué)發(fā)展為主題，弘揚(yáng)中華文化，提高企業(yè)員工文明素質(zhì)，努力打造企業(yè)的文化軟實(shí)力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、在行業(yè)具備相當(dāng)影響力,規(guī)模實(shí)力行業(yè)排位前列;

　　3、盈利稅收等財(cái)務(wù)指標(biāo)在行業(yè)位居前列，發(fā)展前景良好;

　　4、具有優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)成果，理念先進(jìn)，運(yùn)行有效;

　　5、企業(yè)發(fā)展能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的巨大價(jià)值;

　　6、具有較為完整、系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)成果的總結(jié)與提煉(價(jià)值

　　觀、文化手冊(cè)、體系化的文化呈現(xiàn)等);

　　7、具有企業(yè)文化建設(shè)歷程的多種數(shù)據(jù)、資料(音像材料、文字材

　　料、圖片資料、對(duì)比數(shù)據(jù)等);

　　8、成都市企業(yè)文化示范單位一般在獲得市級(jí)企業(yè)文化先進(jìn)單位稱號(hào)的企業(yè)單位中申報(bào)、推薦。

　　申報(bào)企業(yè)需準(zhǔn)備以下資料：

　　1、企業(yè)文化成果總結(jié)報(bào)告;

　　2、企業(yè)文化出版物(包括企業(yè)文化手冊(cè)、行為規(guī)范手冊(cè)、禮儀手

　　冊(cè)或企業(yè)文化故事等);

　　3、較高水平的企業(yè)文化案例集;

　　4、企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施方案及企業(yè)文化建設(shè)綱要等。

　　(二)、成都企業(yè)文化先進(jìn)單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、企業(yè)文化體系已趨完善。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，符合社會(huì)主義先進(jìn)文化方向，發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特作用;理念、結(jié)構(gòu)、體系、功能和運(yùn)行等方面有優(yōu)化創(chuàng)新表現(xiàn)，達(dá)到先進(jìn)水平，特點(diǎn)鮮明;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)。有規(guī)劃、有體系、有組織、有機(jī)制，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持文化管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融合。在戰(zhàn)略、決策、管理、市場(chǎng)、人力、品牌等環(huán)節(jié)貫徹企業(yè)文化，在制度、機(jī)制、流程中體現(xiàn)文化干預(yù)與影響;

　　3、員工對(duì)本企業(yè)文化有較高的認(rèn)同度。企業(yè)價(jià)值觀為員工普遍接受，在思維和行為模式上表現(xiàn)出自覺(jué)特征;企業(yè)內(nèi)部凝聚力、執(zhí)行力強(qiáng)，管理效能高。

　　4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著。企業(yè)綜合素質(zhì)、人員素質(zhì)高;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　(三)企業(yè)文化優(yōu)秀案例申報(bào)要求

　　企業(yè)文化優(yōu)秀案例申報(bào)內(nèi)容：

　　申報(bào)企業(yè)在貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合本單位企業(yè)文化戰(zhàn)略、企業(yè)文化管理，以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)推動(dòng)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作成效顯著，富有特色的典型事例。具體表現(xiàn)在：

　　1、注重文化建設(shè)，提升文化自覺(jué)。在企業(yè)文化建設(shè)中倡導(dǎo)“公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信”的價(jià)值取向，健全有利于勞動(dòng)者成長(zhǎng)成才的引導(dǎo)、培養(yǎng)，評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德，擁有一支健康向上、素質(zhì)良好的員工隊(duì)伍。

　　2、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。企業(yè)注重核心價(jià)值觀的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，重視節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變明顯，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng)，呈現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的和諧。

　　3、崇尚以人為本，勞動(dòng)關(guān)系和諧。員工權(quán)益得到保障，員工訴求渠道暢通，企業(yè)和職工利益共享機(jī)制健全，新型勞動(dòng)關(guān)系基本構(gòu)建，在利益協(xié)調(diào)，訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障上成效顯著，體現(xiàn)文化干預(yù)和影響。

　　4、遵守法律法規(guī)，經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信合法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)，做到公平競(jìng)爭(zhēng)、合法經(jīng)營(yíng)，遵守行業(yè)規(guī)則和企業(yè)道德，在同行中、社會(huì)上擁有公信力和美譽(yù)度。

　　5、履行社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)公民。企業(yè)熱心社會(huì)公益，主動(dòng)參與扶貧濟(jì)困，積極投入慈善事業(yè)，在推動(dòng)公益和慈善事業(yè)中貢獻(xiàn)較多，被社會(huì)廣泛認(rèn)可。

　　案例寫(xiě)作要求分為“引言、主題內(nèi)容、結(jié)束語(yǔ)”三部分，內(nèi)容包括該案例的來(lái)由、主要做法、成效及意義、點(diǎn)評(píng)或啟示。各項(xiàng)內(nèi)容須設(shè)小標(biāo)題，字?jǐn)?shù)2000字左右。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化案例，不僅對(duì)本企業(yè)是生動(dòng)的教材，還會(huì)在企業(yè)界、理論界及社會(huì)各界傳播，給眾多企業(yè)以啟示，成為企業(yè)文化的研讀樣本。評(píng)選活動(dòng)將按照理論價(jià)值、研究?jī)r(jià)值、推廣價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選。

　　(四)企業(yè)文化先進(jìn)工作者申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、積極倡導(dǎo)、培育和踐行具有社會(huì)主義核心價(jià)值體系的企業(yè)文化;

　　2、對(duì)本企業(yè)的企業(yè)文化有獨(dú)特貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)文化方法與成果創(chuàng)新;

　　3、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供了有效精神動(dòng)力;企業(yè)文化實(shí)踐卓有成效者。

　　4、企業(yè)為市級(jí)及以上企業(yè)文化先進(jìn)單位。

　　三、各獎(jiǎng)項(xiàng)推薦和申報(bào)要求

　　1、申報(bào)企業(yè)性質(zhì)沒(méi)有限制，國(guó)有、股份制、上市公司、混合所有制、民營(yíng)、外商投資企業(yè)等均可參加。各企業(yè)主管部門(mén)、各區(qū)縣經(jīng)信局和相關(guān)協(xié)會(huì)可以推薦

　　3、申報(bào)材料：①填寫(xiě)相應(yīng)申報(bào)表(見(jiàn)附件一至四);②申報(bào)材料(3000字左右)。申報(bào)表和申報(bào)材料各一式五份，由主管領(lǐng)導(dǎo)在申報(bào)表上簽署意見(jiàn)后蓋章，以紙質(zhì)材料形式寄至成都企業(yè)文化協(xié)會(huì)，同時(shí)將電子版發(fā)至成都企業(yè)文化協(xié)會(huì)QQ：835661829

　　4、申報(bào)截止日期：2012年6月30日。

　　四、評(píng)審組和評(píng)審程序

　　聘請(qǐng)專家組成評(píng)審組。對(duì)申報(bào)參評(píng)2010—2011年度成都企業(yè)文化示范單位、先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者進(jìn)行考評(píng);對(duì)企業(yè)文化優(yōu)秀案例進(jìn)行評(píng)審;并征求市國(guó)資委、經(jīng)信委意見(jiàn)后，作出表彰決定。

　　五、表彰及宣傳

　　(一)在“成都企業(yè)文化年會(huì)(2012)”上隆重發(fā)布2010—2011年度成都企業(yè)文化示范單位、先進(jìn)單位、優(yōu)秀案例、企業(yè)文化先進(jìn)工作者評(píng)選結(jié)果，宣讀表彰決定;向獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書(shū)。

　　(二)宣傳推廣。表彰名單和獲獎(jiǎng)?wù)叩牟牧希诔啥计髽I(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)刊《成都工業(yè)與企業(yè)家》及網(wǎng)站www.cdqy119.org.cn上宣傳，進(jìn)行專題報(bào)道;傳播和推廣優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法;為企業(yè)提供個(gè)性化宣傳推廣。

　　(三)編輯出版《成都企業(yè)文化優(yōu)秀成果文集》。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)展示。在年會(huì)舉辦期間，設(shè)立專門(mén)展位、展臺(tái)，交流和分享獲獎(jiǎng)企業(yè)的最新成果;

　　(五)凡具備全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀案例條件的單位和個(gè)人，由成都企業(yè)文化協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)向中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)推薦。

　　(六)培育全國(guó)企業(yè)文化示范基地。通過(guò)相關(guān)程序的調(diào)研、評(píng)審后，部分獲獎(jiǎng)企業(yè)將被作為“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”候選單位，推進(jìn)企業(yè)文化課題研究和實(shí)踐。

　　六、聯(lián)系方式

　　征選活動(dòng)的日常組織工作由活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)(辦公室設(shè)在成都企業(yè)文化協(xié)會(huì))。

　　地 址： 成都市三洞橋路6號(hào)4棟4樓

　　郵 編： 610031

　　聯(lián) 系 人： 林文麗 李蓉生 魏 林

　　趙堂成(市工商聯(lián)86713821)

　　聯(lián)系電話： 87773758 (兼?zhèn)髡?87733752 QQ：835661829

　　附件：

　　1、2010—2011年度成都企業(yè)文化示范單位申報(bào)表

　　2、2010—2011年度成都企業(yè)文化先進(jìn)單位申報(bào)表

　　3、2010—2011年度成都企業(yè)文化優(yōu)秀案例申報(bào)表

　　4、2010—2011年度成都企業(yè)文化先進(jìn)工作者申報(bào)表

　　成都市工商業(yè)聯(lián)合會(huì) 成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　成都企業(yè)家協(xié)會(huì) 成都企業(yè)文化協(xié)會(huì)

　　二○一二年五月十八日